¿Me pueden despedir por usar el móvil en el trabajo?
¿Me pueden despedir por usar el móvil en el trabajo? Si al uso abusivo del móvil se suma el incumplimiento del horario, puede darse la posibilidad de un despido procedente. En Bailén Asesores te lo explicamos analizando un caso. Nos fijamos en el siguiente caso. Una trabajadora fue despedida por incumplir su horario laboral, alargar […]
Cómo actuar ante un despido nulo
¿Alguna vez has considerado que te han despedido injustamente? ¿Crees que sabrías identificar un despido nulo en caso de que te ocurriese? En Asesoría Bailén te lo explicamos y mostramos las diferencias respecto a un despido improcedente. Un despido nulo se produce cuando el despido se realiza por causas discriminatorias o se violan los derechos […]