¿Sabías que tu empresa no puede compartir tus datos libremente? La protección de datos es un derecho clave y una fuente habitual de sanciones para empresas. Aquí te explicamos cuándo pueden las empresas compartir tus datos y cuándo no.
Por regla general, tus datos personales son pueden cederse libremente ya que la privacidad es un derecho protegido por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Para compartirlos, la empresa necesita tu consentimiento o una base legal que lo justifique.
La empresa puede cederlos cuando existe una obligación legal, para cumplir un contrato o con proveedores necesarios para el servicio. Siempre debe existir una finalidad concreta y justificada y la empresa debe informarte previamente.
La empresa debe informarte
¿De qué debe informarte exactamente? En primer lugar, la empresa está obligada a explicarte de formar clara y accesible: quién trata tus datos, para qué, con quién se comparten, cuánto tiempo se conservan y si se transfieren a otros países. Además, debe informarte de tus derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, entre otros. También debes saber: si estás obligado a facilitar tus datos, qué pasa si no lo haces y cómo reclamar ante la autoridad de control.
Sobre cuándo no se pueden ceder, incluye para fines comerciales sin tu permiso, para compartir datos “por comodidad” o para ceder información sin informarte. ¿Qué puedes hacer tu como trabajador o clientes? Pues, preguntar para qué usan tus datos, revisar cláusulas de privacidad y oponerte o pedir su eliminación
