El absentismo laboral, en máximos históricos en España
El absentismo laboral en España se encuentra actualmente en máximos históricos. Este termino responde a la ausencia de la persona de su puesto de trabajo en horas que correspondía trabajar ya sea por causas justificadas (Incapacidad Temporal) o injustificadas. En Bailén Asesores te analizamos los últimos datos sobre el asunto. Según la Encuesta de Población Activa, […]
Informe de auditoría, clave para entender la salud financiera de tu empresa
Realizar un informe de auditoría es clave para entender la salud financiera de tu empresa. Pero, ¿qué es exactamente y qué problemas conlleva no llevarlo a cabo? En Bailén Asesores te lo explicamos. El informe de auditoría es el documento final que emite un auditor tras revisar las cuentas anuales para comprobar si reflejan la […]
Qué sucede si repartes los dividendos de una S.L. de manera no proporcional
¿Repartes los dividendos de tu Sociedad Limitada «a tu manera»? Pues, ten cuidado porque podrías estar generando un problema fiscal serio sin darte cuenta. Un reparto no proporcional entre socios puede ser interpretado por Hacienda como una donación encubierta con consecuencias importantes. Como regla general, en una Sociedad Limitada, los dividendos deben repartirse según el […]
Solo en estos casos tu empresa puede facilitar tus datos a terceros
¿Sabías que tu empresa no puede compartir tus datos libremente? La protección de datos es un derecho clave y una fuente habitual de sanciones para empresas. Aquí te explicamos cuándo pueden las empresas compartir tus datos y cuándo no. Por regla general, tus datos personales son pueden cederse libremente ya que la privacidad es un […]
El Tribunal Supremo pone límites claros al calendario laboral
El Tribunal Supremo aprueba una importante sentencia laboral, especialmente, para aquellas empresas que gestionan horarios con turnos complejos. A partir de ahora, pone límites al calendario laboral y este no podrá modificar condiciones del convenio colectivo. Te lo explicamos en Bailén Asesores. La sentencia ha surgido a partir del conflicto en la Mancomunidad de los […]
¿Me pueden despedir por usar el móvil en el trabajo?
¿Me pueden despedir por usar el móvil en el trabajo? Si al uso abusivo del móvil se suma el incumplimiento del horario, puede darse la posibilidad de un despido procedente. En Bailén Asesores te lo explicamos analizando un caso. Nos fijamos en el siguiente caso. Una trabajadora fue despedida por incumplir su horario laboral, alargar […]
Estas son las novedades en formación y empleo para 2026
El nuevo Real Decreto 1189/2025 ha supuesto novedades dentro de la formación y el empleo con el objetivo de mejorar la empleabilidad y el desarrollo de las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas. En Asesoría Bailén te contamos que aspectos deberían haber modificado ya las empresas desde el 1 de enero de este año. En primer […]
¿Debería comprar o alquilar los activos de mi empresa?
Cuando se inicia un negocio propio, entre las muchas dudas que pueden surgir aparece qué hacer con los diferentes activos. ¿Compro o alquilo? Incluso, aunque la empresa ya lleve tiempo en marcha, puede venir esta cuestión a la mente también a la hora de cambiar el mobiliario. En Asesoría Bailén te aclaramos las ventajas y […]
1 de cada 4 teletrabajadores asegura que sus empresas no registran bien sus horas laborales
Según una encuesta de InfoJobs a un grupo de teletrabajadores españoles, 1 de cada 4 de ellos asegura que sus empresas no registran bien sus horas laborales. En Asesoría Bailén repasamos algunos de los datos más interesantes de la encuesta. El 27% de los trabajadores españoles a los que dicha encuesta ha preguntado, cree que […]
Una trabajadora logra 10 semanas más de permiso por nacimiento en familia monoparental
En publicaciones anteriores hablamos sobre la nueva ampliación de permisos parentales que, tras la aprobación del Real Decreto-ley 9/2025, permitía reforzar la conciliación laboral y familiar. Así, respecto a este tema hoy traemos una sentencia concedida a una familia monoparental. El pasado septiembre, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra concedió 10 semanas adicionales de […]